為認真落實山東省委、威海市委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，建立靈活高效的用人機制，激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展動力和活力，根據(jù)開發(fā)區(qū)發(fā)展需要，現(xiàn)將2020年山東省乳山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀人才有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好品行和適應崗位的身體條件；

　　3、符合崗位需要的年齡要求；

　　4、具備招聘崗位所需的其它資格條件；

　　5、無個人不良記錄。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　二、招聘崗位

　?。ㄒ唬╅_發(fā)區(qū)管委會兼職副主任（1名）

　　1.45周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具備5年及以上招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗或者具有累計5年以上招商、金融、國企等相關(guān)工作經(jīng)歷，且擔任過領導職務3年以上；

　　3.具有較強的項目策劃能力以及成功組織招商引資活動的經(jīng)驗和能力，熟悉國際經(jīng)貿(mào)業(yè)務或相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識，熟悉高端裝備、智能制造、信息技術(shù)、新能源、新材料、生物食品等產(chǎn)業(yè)知識和政策，有較強的統(tǒng)籌能力；

　　4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力，善于溝通、交流和談判，有較強的抗壓能力，適應經(jīng)常性國內(nèi)外出差；

　　5.具有廣泛的招商人脈，具備成功招商案例或在世界500強、中國500強企業(yè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　6.精通英語，能夠與外商正常交流洽談。

　?。ǘ╅_發(fā)區(qū)管委內(nèi)設機構(gòu)（共計6人）

　　1.招商部副部長（1名）

　　（1）45周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）具備3年及以上招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗或者具備3年及以上政府部門單位經(jīng)濟管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　?。?）具有較強的項目策劃能力，熟悉國際經(jīng)貿(mào)業(yè)務或相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識；

　?。?）精通英語，能夠與外商正常交流洽談；

　?。?）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和領導能力，善于溝通、交流和談判，有較強的抗壓能力，適應經(jīng)常性國內(nèi)外出差或駐外；

　?。?）具有廣泛的招商人脈，具備國外留學經(jīng)歷或世界500強、中國500強企業(yè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2.綜合部黨建、文秘、督查職員各1名（3名）

　　（1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）具備較強的溝通組織能力、口頭表達能力、文字表述能力，具備扎實的文字功底及良好的邏輯思維能力；

　?。?）黨建崗位必須是中共黨員，具備黨務工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

　?。?）工作崗位的特殊性要求經(jīng)常加班、吃苦耐勞。

　　3.應急管理部安全專員（1名）

　?。?）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）熟悉國家有關(guān)安全法法規(guī)、規(guī)章制度；

　?。?）能夠嚴格按照安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的程序執(zhí)法及后續(xù)資料的完善整理；

　?。?）有強烈的事業(yè)心和責任感，有敏捷的洞察力和分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患的綜合能力；

　?。?）工作的特殊性需要深入企業(yè)一線，臨時性加班多。

　　4.經(jīng)濟發(fā)展部產(chǎn)業(yè)規(guī)劃崗職員（1名）

　?。?）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）熟悉政策及園區(qū)企業(yè)情況，對宏觀經(jīng)濟走向能及時把握，對上級各項政策理解到位；

　　（3）精通產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟理論，具有較強的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究能力和文稿起草能力及一定的協(xié)調(diào)組織能力。

　?。ㄈ┤樯绞薪饚X國有資本運營有限公司（15人）

　　1.總經(jīng)理（1名）

　　（1）45周歲以下,大學本科及以上學歷；

　?。?）精通經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、工程管理等工作，有較強的融投資工作能力，具有累計5年以上從事經(jīng)濟、企業(yè)管理以及招商、金融、國企等相關(guān)工作經(jīng)歷，且擔任過領導職務3年以上；

　?。?）熟悉國際經(jīng)貿(mào)業(yè)務或相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識，熟悉高端裝備、智能制造、電子信息、新能源、新材料、生物食品等一個或幾個產(chǎn)業(yè)知識和政策，有較強的統(tǒng)籌能力；

　?。?）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力，善于溝通、交流和談判，有較強的抗壓能力，適應經(jīng)常性國內(nèi)外出差；

　?。?）具有廣泛的招商人脈，具備成功招商案例或在世界500強、中國500強企業(yè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2.財務部主管（1名）

　?。?）40周歲以下，金融、財務、投資、法律、工商管理等專業(yè)本科及以上學歷；

　?。?）具備5年以上在金融、財務、投融資管理等單位就職的工作經(jīng)歷；

　?。?）熟悉公司投資計劃編制、項目效益分析，有較強的較強的規(guī)劃、分析能力；

　?。?）具有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先錄用。

　　3.綜合部主管（1名）

　　（1）35周歲以下，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學等及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

　?。?）具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備HR專業(yè)知識；

　?。?）具有好的文字寫作水平，有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;

　　（4）熟練使用常用辦公軟件，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

　?。?）吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　?。?）有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，有一定的抗壓能力。

　　4.法律專員（1名）

　　（1）40周歲以下，法律、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟法學、法學理論、民商法學（含：勞動法學、社會保障法學）、訴訟法學、環(huán)境與資源保護法學、國際法學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

　　（2）具有3年以上公司法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　?。?）熟悉合同法、公司法、勞動法等法律法規(guī)及政策；

　?。?）有處理經(jīng)濟糾紛、勞動糾紛經(jīng)驗；

　?。?）有良好的溝通能力與談判技巧；

　?。?）具有律師資格者優(yōu)先，可以獨立處理訴訟案件；

　?。?）具備扎實的文字功底及良好的邏輯思維能力。

　　5.工程管理崗位（2名）

　?。?）35周歲以下，土木工程、給排水科學與工程、建筑電氣與智能化工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程管理、工程造價、機械工程、消防工程、供熱供燃氣通風及空調(diào)工程、市政工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；

　?。?）懂招投標方面的專業(yè)知識；

　?。?）建筑或安裝專業(yè)分包工作以及從事工程預算或工程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。,

　　6.財務出納崗位（1名）

　　（1）35周歲以下，經(jīng)濟管理類、金融類、會計與審計類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　?。?）遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德;

　?。?）熟悉各科目核算內(nèi)容，能熟練編制單體報表、合并報表；

　　（4）具備融資、投資以及財務等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉貸款、債券等融資工作優(yōu)先；

　?。?）從事會計工作3年以上優(yōu)先，熟練操作財務軟件系統(tǒng)；

　?。?）有會計、審計相關(guān)專業(yè)職稱，具備中級會計職稱、注冊會計師、稅務師優(yōu)先；

　　（7）了解一定的經(jīng)濟法類法律常識，具有一定的文字處理能力。

　　7.招商專員（8名）

　　（1）35周歲以下，大學本科及以上學歷；

　?。?）具有項目策劃包裝的經(jīng)驗和能力，熟悉經(jīng)貿(mào)業(yè)務或相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識；

　?。?）精通英語，能夠與外商正常交流洽談（英語專業(yè)需持有英語專業(yè)八級證書）；

　?。?）具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式，有一定的人脈資源，良好的溝通能力，具備世界500強、中國500強企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　?。?）能適應經(jīng)常出差。

　　三、招聘程序

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個人報名、資格審查、測評、體檢與考察、公示與聘任等程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間和資格審查

　　1、報名時間：2020年11月1日--2020年11月8日；

　　2、報名方式：網(wǎng)上報名；

　　3、報名郵箱：rskfqbgs@wh.shandong.cn；

　　4、聯(lián)系人：劉雪電話號碼：0631-6681959；

　　咨詢時間：上午8:30—11：30，下午2:00—5:00(不含節(jié)假日)

　　經(jīng)網(wǎng)上初審合格的報名人員，工作人員將一對一電話進行溝通。

　?。ǘy評

　　委托第三方專業(yè)機構(gòu)采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗等方式進行，具體時間、地點和方式等另行通知。

　　(三)考察體檢

　　根據(jù)測評結(jié)果公布擬聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定進行體檢、考察。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

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　　經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示。公示期滿無異議且符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘任等有關(guān)手續(xù)。

　　四、聘用及待遇

　　（一）聘用后，受聘人員與山東省乳山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會簽訂勞動合同，聘期3年。試用期為1年，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。原機關(guān)事業(yè)編制人員聘任后可保留檔案身份，實行檔案接續(xù)。

　　（二）招聘的管委會兼職副主任參照山東省乳山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)改革后同類工作人員待遇執(zhí)行；乳山市金嶺國有資本運營有限公司總經(jīng)理實行市場化年薪制，年薪由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成，標準依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）招聘的管委會內(nèi)設機構(gòu)人員薪酬待遇參照管委同類工作人員執(zhí)行，薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），根據(jù)業(yè)績評定任期薪酬。

　?。ㄋ模┱衅傅慕饚X國運公司的財務主管、綜合部主管、工程管理、出納、法律專員及招商專員，薪酬待遇參照國企同類人員待遇執(zhí)行，薪資總額不低于本地國有企業(yè)同崗位工資水平。

　?。ㄎ澹ぷ鳂I(yè)績特別突出的，可按照“一事一議”的原則予以獎勵。按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，符合人才引進條件的，享受人才引進相關(guān)政策。

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　　山東省乳山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

　　2020年10月31日